Wieviel Urlaub ist erlaubt für einen Umzug?
Den richtigen Umzugswagen finden, Umzugskartons packen, die alte Wohnung renovieren, usw. Die To-Do-Liste für einen Umzug ist meist ziemlich lang. Wie wunderbar praktisch wäre es da, wenn Sie für all diese Dinge einen Tag oder sogar mehrere Tage Urlaub für den Umzug zur Verfügung hätten.Aus diesem Grund sollten Sie rechtzeitig vor dem Wohnungswechsel bei Ihrer Firma Urlaub für den Umzug beantragen.
Tipp: Sie möchten Urlaubstage sparen? Dann lassen Sie sich bei Ihrem Umzug von einem professionellen Unternehmen helfen. Unverbindliche Angebote von Umzugsunternehmen in Ihrer Umgebung können Sie online abfragen.
Urlaub für den Umzug – besteht ein rechtlicher Anspruch?
Ob Ihnen Urlaub für den Umzug per Gesetz zusteht, ist von speziellen Faktoren abhängig, z. B. ob im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung ein Urlaubsanspruch festgelegt wurde. Wenn berufliche Gründe den Umzug bedingen, etwa eine Versetzung oder weil die Firma ihren Sitz in eine andere Stadt verlegt, steht Ihnen ein zusätzlicher Tag Urlaub für den Umzug zu. Sind Sie im Öffentlichen Dienst oder als Beamter tätig, sind es sogar bis zu drei Tage wenn Sie ins Ausland versetzt werden oder innerhalb der letzten fünf Jahre mehrfach umziehen mussten.
Urlaub für den Umzug – erfolgreich mit dem Chef verhandeln
Wenn Sie nun aus privaten Gründen umziehen müssen, und im Arbeits- oder Tarifvertrag kein Urlaub für den Umzug vereinbart wurde, haben Sie immer noch die Möglichkeit, mit Ihrem Vorgesetzten direkt zu verhandeln. In vielen Branchen ist es absolut üblich, auf kulanter Basis den Arbeitnehmern den einen oder anderen Tag Urlaub für den Umzug zu gewähren.
Hier einige Tipps, damit Ihr Verhandlungsgespräch erfolgreich verläuft:
- Bitten Sie von vornherein gleich um zwei freie Tage für Ihren Umzug, damit erhöhen Sie Ihre Chance wenigstens einen freien Tag zu erhalten.
- Punkten Sie (wenn möglich) mit kürzlich erreichten Erfolgen für die Firma (z. B. ein abgeschlossenes Projekt oder gute Verkaufszahlen), Zuverlässigkeit, langer Betriebszugehörigkeit, keinen oder nur wenigen Krankheitstagen, etc.
- Erwähnen Sie es auf jeden Fall, wenn Ihre neue Wohnung weit entfernt liegen sollte. Vielleicht können Sie einen weiteren Tag Urlaub für den Umzug herausschlagen.
- Versuchen Sie Ihren Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie schneller wieder uneingeschränkt für Ihr Unternehmen einsatzbereit sind, wenn Sie die Möglichkeit hätten, sich während eines zusätzlichen freien Tages komplett auf Ihren Umzug zu konzentrieren.
Unbedingt daran denken: Ist Ihr Umzug beruflich motiviert, können Sie einen Großteil Ihrer Umzugskosten von der Steuer absetzen.
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